Mitarbeiter
Betriebliche Vorsorge
bAV und bKV als Benefit — steuerlich effizient, für Mitarbeiter spürbar.
Was wir für Sie tun
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV) über alle Durchführungswege
- Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
- Gruppenunfallversicherung
- Beratung zur Arbeitgeberzuschuss-Pflicht
So läuft es ab
- 1. Kurzgespräch — Sie schildern Situation und Ziele, telefonisch oder per Formular.
- 2. Marktanalyse — Wir vergleichen passende Tarife objektiv aus dem Gesamtmarkt.
- 3. Empfehlung — Transparente Auswertung mit klarem Preis-/Leistungsvergleich.
- 4. Betreuung — Wir bleiben Ihr Ansprechpartner — auch im Schadenfall.
Häufige Fragen zu Betriebliche Vorsorge
Muss ich als Arbeitgeber wirklich zur bAV zuschießen?+
Ja. Seit 2019 sind Arbeitgeber verpflichtet, 15 % Zuschuss auf Entgeltumwandlungs-bAV zu leisten, sofern Sozialversicherungsbeiträge gespart werden. Für Altverträge gilt die Pflicht seit 2022. Wir zeigen, wie sich das effizient und motivierend aufsetzen lässt.
Sprechen wir über Ihre Situation.
Erstgespräch kostenfrei. Persönlich vor Ort, per Video oder Telefon — Sie entscheiden.